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问题:

[单选] 下列争议适用《劳动法》的是:()

A . A、张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议
B . B、刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C . C、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
D . D、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿

甲饭店招用张某为饭店的服务员,双方签约劳动合同,后发生争议,则下列说法正确的是:() A、因甲饭店强迫张某加夜班,张某可以随时通知饭店解除合同。 B、张某在哺乳期内,严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失,饭店可以解除合同。 C、在试用期内,张某可以随时通知饭店解除合同。 D、甲饭店没有按约定提供劳动条件,张某有权随时通知饭店解除合同。 阶段性评价与定期评价,两者评价内容的主要区别是()。 质量。 进度。 费用。 功能特性。 以下各项所得适用累进税率形式的有()。 工资薪金所得。 个体工商户生产经营所得。 财产转让所得。 承包承租经营所得。 稿酬所得。 按政府预算编制的结构分类,政府预算可以分为()。 单式预算。 零基预算。 复式预算。 基数预算。 绩效预算。 国际上最为通用的,世界银行、亚洲开发银行贷款工程均采用的项目管理模式是()。 由专业机构进行项目管理。 设计一采购一建造模式。 委托咨询公司协助业主进行管理。 BOT模式。 下列争议适用《劳动法》的是:()
参考答案:

  参考解析

根据《劳动法》第2条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
可知A选项中的关系是劳务关系,不是劳动关系;
C选项中股东与公司的关系也不是劳动关系。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
可知B项不适用。根据该意见第2条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
在D项中,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,所以适用《劳动法》。

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