● 摘要
随着各个企业信息化进程不断的深入，人事管理系统对中小企业的日常事务管理起着核心的主导作用，中小企业对人事系统的要求越来越高，因此，企业人事管理系统的建设也凸现出投入成本高、部署维护成本高、风险较高、不能快速适应业务的需求变化等越来越多等问题。各家中小企业也在不断的探讨和研究企业人事管理系统新的开发模式和方法开发，以期快速高效的开发一套能快速适应业务变化的企业人事管理系统，满足企业需要。
本文主要从企业信息化管理对企业管理带来的经济价值和技术价值进行深入的分析，并借鉴国外的信息管理理念，总结了现在中小企业中建立信息管理系统所存在的一下实际性问题。通过这些中小企业业务管理模型进行系统性的分析，主要从业务需求、功能性需求和用户需求着手进行。根据中小企业业务快速变化的、节省资源成本等需求，结合云计算技术、软件复用、面向构件、松耦合等思想，采用B/S模式和三层体系结构，本课题提出采用SaaS服务模式的软件服务。
根据设计原则和企业业务目标，同时为了保证中小企业人事管理系统的快速变化的业务需要，本课题通过应用云计算技术中的SaaS软件服务模式，技术机构上主要采用共享数据库，共享数据架构、多租户模块管理模块、多租户权限管理（数据和功能）、多租户会话管理以及JSON-RPC等技术一一实现基于SaaS模式的企业人事管理系统。通过具体实体实现并测试验证，这种模式能很好的为中小企业降低企业投资费用、企业维护费以及控制公司的投资风险提高经济效益。
人事管理系统是现在中小企业日常办公的重要组成部分。通过这个项目的实施，极大地提高了中小企业的办公效率，满足了中小企业快速变化的业务的需要，为中小企业节省了资源和成本。尽管如此，系统在配置方面还略显不足，同时在系统的界面美观性以及用户的交互性上还需要不断改进和完善。