当前位置:初级人力资源管理题库>第六章招聘与录用题库

问题:

[多选] 网络招聘的缺点主要体现在()。

A . 浪费时间
B . 组织得到过多的求职者回应
C . 人力资源部可能劳而无功
D . 有可能限制了低收入、低教育群体访问
E . 申请人数太少

为了使工作岗位吸引人,企业可以采取的方法主要有()。 使用一些图形、公司标志等简单艺术手法。 使用专业的语言。 避免使用大写或粗体字。 提供薪水和其他福利信息。 说明申请办法及联系方式。 外部人力供给预测包括对()的预测。 省市劳动力市场。 基层劳动力市场。 地方所需求人员。 地方劳动力市场。 全国劳动力市场。 烧伤患者常需大量输用的是()。 纯化因子Ⅷ制品。 单采血小板制品。 白细胞制品。 白蛋白制品。 血浆。 综合运输网根据其层次结构,主要包括()。 全国综合运输网。 省级运输网。 地方运输网。 运输通道网。 运输干道网。 在免疫和传染病方面最安全的是()。 纯化因子Ⅷ制品。 单采血小板制品。 白细胞制品。 白蛋白制品。 血浆。 网络招聘的缺点主要体现在()。
参考答案:

  参考解析

通过网络招聘可能导致组织得到过多的求职者回应,以至于被回复所淹没;二是人力资源部门有可能劳而无功;三是有可能限制了低收入、低教育群体的访问。因为这些人寻找工作时很少上网。

在线 客服