当前位置:中级人力资源管理题库>第十五章劳动争议调解仲裁题库

问题:

[多选] 劳动争议仲裁委员会的职责()。

A . 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B . 受理劳动争议案件
C . 讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件
D . 提起劳动仲裁诉讼
E . 对仲裁活动进行监督

银行活期储蓄存款应计入()。 资产项目。 资产负债共同项目。 负债项目。 所有者权益项目。 教学策略按构成因素可以分为()等四种主要类型。 A.内容型。 B.形式型。 C.方法型。 D.综合型。 对于整个招标投标过程是否合法、科学,能否实现招标目的,具有基础性影响的招标投标基本程序是()。 A.招标。 B.投标。 C.开标。 D.中标。 设计教学法的优点在于() A.强调学科内容的科学性。 B.有利于系统知识的掌握。 C.能激发学生的学习动机。 D.有利于调动学生学习的主动性。 劳动争议调解的调解程序包括()。 调解准备。 调解开始。 实施调解。 调解反馈。 调解终止。 劳动争议仲裁委员会的职责()。
参考答案:

  参考解析

本题考查劳动争议仲裁委员会的职责。劳动争议仲裁委员会的职责包括:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员,受理劳动争议案件,讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件,对仲裁活动进行监督。参见教材P195

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