当前位置:中级人力资源管理题库>第四章战略性人力资源管理题库

问题:

[单选] 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。

A . 预测公司的人员供给
B . 向人力资源部门提交人员需求计划
C . 拟订平衡供需的计划
D . 汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求

封闭式采血法时,紫色的负压采血管常用于()。 血液分析用。 测红细胞沉降率。 血清分离。 血库用血。 血凝用血。 我国电价管理的原则是什么? 一位诊断为慢性牙周炎的牙周病患者,已于2个月前完成牙周基础治疗,现需选择最佳手术方法。右上第一磨牙颊侧根分叉病变Ⅱ度,且部分根分叉暴露,附着龈较窄,应选择() A.牙龈切除术。 牙周袋深刮术。 引导性组织再生术。 根向复位瓣术。 植骨术。 下面符合国家规定的电压等级是()。 10kV。 22kV。 220kV。 500kV。 对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估,正确的做法是()。 需将定量指标和定性指标相结合,尽量使用客观性指标。 一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价。 完全由人力资源部门自我总结。 尽量使用主观性指标。 在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。
参考答案:

  参考解析

选项ACD都属于人力资源管理部门的职责。

在线 客服