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问题:

[单选] 2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元。

A . 22000
B . 20000
C . 44000
D . 19000

国际定价的主要方法有哪些? 影响国际市场营销控制决策的因素有哪些? 甲公司是一家玩具制造商,其业务范围已扩展到国际市场,甲公司在劳动力成本较低的亚洲设立玩具组装工厂,在欧洲设立玩具设计中心,产品销往全球100多个国家和地区。甲公司国际化经营的战略类型属于()。 跨国战略。 国际战略。 全球化战略。 多国本土化战略。 国际营销管理中的软控制主要包括哪些? 某汽修厂为增值税小规模纳税人,2011年12月取得修理收入为60000元:处置使用过的举升机一台,取得收入5000元。汽修厂12月份应缴纳增值税()。 1747.57元。 1844.66元。 1893.20元。 1980.58元。 2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元。
参考答案:

  参考解析

(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2013年4月12日~2014年2月11日,共计10个月;(2)2倍工资含已发放的工资,因此,甲公司应向吴某补偿的金额=2000×10个月=20000(元)。

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