状态检修管理工作的评价及考核内容主要包括管理体系、技术体系、（）体系、培训体系、保障体系五个方面。
痂皮下愈合
对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。 先培训。 再取证。 后上岗。 再就业。
转换效率的定义式为激光器的输出（）与消耗的（）的比值。
各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（）。 从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。。 一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。。 新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。。 转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。。
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。
