下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:() 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼。
根据波特的五力模型，当一个买主或一批买主具有()特征时，便具有较强的谈判能力。 购买卖方的大部分产品或服务。 具有自主生产该产品的潜力。 有许多可供替代的卖方。 供应者的行业由少数企业控制。 转向其他卖方的成本很低。
下列哪个选项适用《劳动法》() 个人独资企业和其雇用的人员。 某公安局于其聘请的清洁工人。 某家庭与其雇用的家庭保姆。 某包工队招的农民工。
在多品种生产条件下，企业生产能力的计算方法主要有()。 重要产品法。 随机产品法。 任意产品法。 代表产品法。 假定产品法。
对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的? 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止。 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止。 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立。 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止。
某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?
