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问题:

[单选] 企业的人力资源认同企业的独特文化,其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能,华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的()

A . 价值创造性
B . 稀缺性
C . 难以模仿性
D . 创新性

2000年,国务院下发《关于印发的通知》,将()正式更名为“企业年金”。 企业职工基本养老保险。 企业补充养老保险。 企业团体商业养老保险。 企业养老自保基金。 流经泵的出口断面与进口断面()流体所具有总能量之差称为泵的()。 2014年11月1日,乙某在北京海淀区购买一两居室房子,向银行贷款200万元,乙某为借款人。乙某买房后,为避免家庭财产发生损失,前往财产保险公司咨询。乙某不仅希望家庭财产获得保障,还需要购买的保险产品能集保障、投资和增值三种功能一体,则下列保险产品中,能满足乙某需求的是()。 灾害损失险。 家庭财产保险。 家庭财产两全保险。 利率联动型家庭财产保险。 2014年11月1日,乙某在北京海淀区购买一两居室房子,向银行贷款200万元,乙某为借款人。部分银行为避免借款人无法正常履行贷款合同,贷款时会要求借款人购买()。 贷款项目预期收入损失保险。 贷款偿还保证保险。 房地产贷款用途相关财产保险。 贷款项目工程保险。 员工福利计划对树立良好企业形象具有的重要意义。如下错误的是() 履行社会责任,提高企业的美誉度。 预防企业伪劣产品的生产,提升产品知名度。 提升员工满意度,维护企业的美誉度。 形成良好的企业文化,提高企业的知名度。 企业的人力资源认同企业的独特文化,其价值观、核心专长与技能与企业经营管理模式相匹配。美国西南航空公司的空姐服务于顾客的核心专长与技能,华为的员工认同华为的“狼文化”。双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体。这体现了人力资源特征中的()
参考答案:

  参考解析

西南航空和华为双方员工的价值观、职业素养和技能、行为和心态与各自企业的整体战略、经营模式、组织体制与企业文化融为一体,高度匹配,其他竞争对手无法简单模仿和复制。

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