当前位置:中级人力资源管理题库>第十九章劳动合同管理与特殊用工题库

问题:

[单选,案例分析题] 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是()。

A . A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
B . 甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C . 甲公司应按月向李某支付劳动报酬
D . 李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

预试验的最后定稿一般应该征得专家组、资助者意见和() 目标人群。 设计人员。 专业媒体。 主管领导。 专业人员。 简述发现学习有哪4项优势和作用? 健康教育计划过程评价的目的是保障项目按计划顺利进行并() 按时进行。 按要求进行。 按分工进行。 达到理想效果。 达到预期效果。 肝豆状核变性的病因是()。 维生素B12吸收障碍。 铜代谢异常。 铁代谢异常。 L啉代谢异常。 嘌呤代谢异常。 对于中年以上者,发生无痛性间歇性肉眼血尿应高度怀疑()。 泌尿系统畸形。 泌尿系统肿瘤。 泌尿系统结石。 泌尿系统炎症。 泌尿系统结核。 甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同;而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于甲公司支付李某劳动报酬的说法,正确的是()。
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