企业在进行薪酬预算过程中，要考虑物价水平、员工生活成本的变动，这是基于企业薪酬预算中的哪项因素的影响（） 国家法律、法规的限制。 企业所在地区的生活成本变动。 企业经营环境的变化。 劳动力市场的供给。
1979年以前我国实行的信贷资金管理体制是（） “统存统贷”体制。 “差额包干”体制。 “实存实贷”体制。 统收统支体制。
按照《山东省农机安全监理行政处罚裁量规范标准》，使用失效的拖拉机、联合收割机的证书、牌照，情节轻微的，处以（）元罚款。 200。 400。 1000。 2000。
焊接接头力学性能试验的目的不是确定（）是否合适。 焊接接头的组织。 焊接工艺参数。 焊接接头的强度。 焊接接头的塑性。
薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（） 以较高的薪酬水平吸引优秀的员工。 增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高。 提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用。 增强企业在市场中的竞争地位。
决定组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志的是（）
