问题:
A . A.行为特征B . B.胜任特征C . C.心里特征D . D.外貌特征
● 参考解析
360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征。胜任特征是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。
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