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问题:

[单选] 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。

A . 一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B . 因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
C . --方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
D . 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。 全国社会平均工资标准。 所在地人民政府规定的最低工资标准。 劳动者要求的标准。 所在地在岗职工平均工资。 教学过程的基本规律是什么? 教学过程中贯彻直观性教学原则有哪些基本要求? ()通过对基金买卖股票频率的衡量,可以反映基金的操作策略。 A.持股集中度。 B.净值增长率。 C.基金股票周转率。 D.标准差。 职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和()。 一次性工伤医疗补助金。 一次性工亡补助金。 一次性伤残补助金。 一次性伤残经济补偿金。 根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
参考答案:

  参考解析

在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:
一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。
教材:P195

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