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问题:

[单选] 某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启发内因,发挥人的主观能动性,实行自我控制。这说明该单位领导运用的是()

A . A.X理论
B . B.Y理论
C . C.科学管理理论
D . D.经济人假设理论

根据系统的性质和特性,系统分析最基本和核心的原则应该是() A.要素原则。 B.层次性原则。 C.整体性原则。 D.模型化原则。 为了防止甲型流感大规模爆发,我国政府决定,根据疫苗的生产情况,为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中,这种控制方式是() A.前馈控制。 B.随机控制。 C.现场控制。 D.反馈控制。 某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是() A.链式沟通 。 B.轮式沟通 。 C.环式沟通 。 D.全通道沟通。 下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误的一句是() A.人是物质财富的有条件的创造者。 B.人是物质财富的无条件的消费者。 C.人力资源的消费性维护和发展人力资源。 D.人力资源的消费性大于其生产性。 职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是() A.职位是依据目标设立的工作岗位。 B.职位是以工作为中心设置的。 C.职位设置体现因人设岗的原则。 D.职位的数量明确而具体。 某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启发内因,发挥人的主观能动性,实行自我控制。这说明该单位领导运用的是()
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