风险管理程序包括五个密切关联的步骤，其中紧随“风险分析和评估”之后的步骤是（）。 风险管理决策与实施。 决策效果反馈与评估。 确立风险管理目标。 选择风险管理工具。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
由于企业职工短期残疾的发生频率较高、损失幅度通常较小，一定时期内的总损失金额较为稳定，因此，这类风险比较适合于企业自保。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
安全管理检查评定中一般项目应包括（）。 领导带班情况。 分包单位安全管理。 持证上岗。 生产安全事故处理。 安全标志。
某用人单位应当参加工伤保险而未参加，在补缴应当缴纳的工伤保险费时，应自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。
