题目：基于SSH的人力资源管理系统的设计与实现

人力资源管理系统（HRMS）是计算机技术、数据库技术、网络技术与现代人力资源管理相结合的产物，是现代企业管理信息系统的重要组成部分。建立一套基于SSH的人力资源管理系统，对推动人力资源管理战略实现、提高企业竞争力是非常重要的。

本文从AUC公司的需求调研入手，详细梳理、分析了公司的人力资源现状，归纳了人事档案管理，工资管理，考勤管理，企业人才库，系统管理，报表管理，绩效考核等方面的功能需求及可靠性、稳定性、安全性等非功能需求，研究并完成了系统的架构设计、功能设计、接口设计、数据库设计等。同时论述了各个功能模块的详细设计。以系统设计方案为基础，对AUC公司的人力资源的测试情况进行了阐述，包括测试方法和系统采用的测试用例等，并对测试结果进行了分析，同时总结归纳了系统的实施效果。

在对公司进行充分的调研和分析的基础上，本系统使用java语言为主要开发环境，以MVC模型作为基本的模型框架，jsp完成前台工作，Struts作为开发架构，使用Hibernate处理数据的持久化问题，并采用Spring对框架进行整合。数据库采用MySql。采用 B/S（浏览器/服务器）模式，设计完成了人力资源管理系统，并将绩效管理的思想体现在系统里，有效地实现了企业人力资源管理的信息化。

人力资源管理系统实施上线后，发挥了信息技术的效用，帮助企业提高了人力资源管理的工作效率，为企业的管理规划决策提供了基于信息的有力支持。