在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。 固定性。 效益型。 适应性。 指导性。
职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。 动态的适应性原则。 经济性原则。 与组织系统的协调性原则。 面向工作和任务的原则。
男，15岁，头痛，呕吐2周，CT示四脑室扩大，内有菜花样混杂密度，不均匀强化，诊断为（）。 脑膜瘤。 脉络丛乳头状瘤。 室管膜瘤。 髓质母细胞瘤。 星形细胞瘤。
女，37岁，CT示双侧听神经鞘瘤，应考虑诊断为（）。 神经纤维瘤病Ⅰ。 神经纤维瘤病Ⅱ。 神经纤维瘤病Ⅲ。 神经纤维瘤病Ⅳ。 神经纤维瘤病Ⅴ。
项目经理是为进行项目管理而设置的职位，项目的建设周期决定了项目的结束即意味着项目经理使命的结束，体现出项目经理（）。 能力和工作的综合性特点。 组织职能部门间的横向协调特点。 任职时间的阶段性特点。 组织职能部门间的纵向领导特点。
超速试验时，汽轮机转子应力比额定转速下约增加（）。
