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问题:

[单选] 以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是()。

A . 甲公司企业文化为企业所特有
B . 乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
C . 丙公司企业文化有助于内部的团结协作
D . 丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

用人单位()即与劳动者建立劳动关系。 自用工之日。 自签订合同法之日。 自签订合同法次日。 自用工次日。 简述分销渠道的结构。 下列关于产品成本计算的分批法的说法中,不正确的有()。 成本计算期与核算报告期一致。 成本计算期与产品生产周期不一致。 月末必须在完工产品和在产品之间分配费用。 以产品的批别为成本计算对象。 下列关于生产费用的归集和分配的说法中,正确的有()。 通常采用按产品实用工时比例进行工资费用的分配。 按实用工时比例分配工资费用时,不需要划清应计入和不计入产品成本的职工薪酬的界限。 在计时工资制下,如果只生产一种产品,生产人工工资属于直接费用。 在消耗定额比较准确的情况下,采用材料消耗量比例或材料定额成本的比例进行分配。 劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。 三日。 五日。 七日。 十日。 以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是()。
参考答案:

  参考解析

企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件有三个:一是文化必须为企业创造价值,二是文化必须是企业所特有的,三是文化必须是难以被模仿的,选项D,丁公司文化反映了所在国家的优秀文化传统,可能是与其他企业相同或类似的,不是该企业特有的,故不能维持竞争优势。

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