[单选] 对企业中层主管考评的主要内容是（）

A . A.决策能力
B . B.执行能力
C . C.操作能力
D . D.完成任务的能力

在设计考评周期的时候不需要考虑（）考评指标。考评目的。对象职务。所在行业。人力资源部在绩效考评中主要负责（） A.设定考评指标。 B.设计考评流程。 C.提供反馈。 D.接受员工申诉。有效绩效考评的指标特点不包括（）可控性。敏感性。可靠性。时效性。定期进行面谈的缺点是（） A.员工容易抵触。 B.内容具有有限性。 C.信息不易共享。 D.耗时比较长。制定绩效计划的前提是（）指标确定。参与和承诺。岗位说明书。绩效考评方法。对企业中层主管考评的主要内容是（）

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