当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>劳动关系管理理论知识题库

问题:

[多选] 以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有()。

A . 工作本身因素
B . 组织中的角色
C . 职业发展
D . 组织结构与气候
E . 组织中的人际关系

患者男性,35岁。酒后2小时骑摩托车摔伤。伤后30分钟送至医院。在急诊室患者神志清楚,血压50/30mmHg,腹腔穿刺见血性液体。右下肢活动受限。如果发生误吸,下列处理哪项是错误的()。 A.取头高足低位。 气管插管。 充分吸引。 呼吸支持。 取侧卧位。 与X线CT相比,MRI检查显示占绝对优势的病变部位为() A.头颅病变。 B.颅颈移行区病变。 C.肺部病变。 D.肝脏病变。 E.骨关节病变。 关于注意缺陷多动障碍的治疗,下列说法正确的是() 可以完全依靠药物治疗。 中医是一种行之有效的治疗方法。 应当综合运用药物、心理治疗和健康教育等,对患儿进行全面干预。 哌甲酯可以用于6岁以下儿童。 在药物治疗无效的时候可以考虑进行心理治疗。 年轻女性,因反复发作一侧搏动性头痛3年就诊,头痛发作前常伴有视物变形,物体颜色改变,有时伴面部麻木感。发作时伴恶心、呕吐、畏光,且摇头时头痛加重,呕吐及睡眠后头痛可减轻,神经系统检查无异常。不是诊断依据的是()。 A.头痛反复发作。 有一个或一个以上的先兆症状。 体检无器质性疾病的证据。 脑膜刺激征(+)。 麦角胺治疗有效。 对于子宫破裂,下列描述恰当的是() 多发生在妊娠晚期。 破裂部分均在子宫下段。 经产妇发生率高于初产妇。 多数患者先兆子宫破裂阶段不明显。 使用子宫收缩药不当与子宫破裂无关。 以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有()。
参考答案:

  参考解析

以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。一般来说,工作组织中的压力源主要有:①工作本身因素;②组织中的角色;③职业发展;④组织结构与气候;⑤组织中的人际关系。

在线 客服