[多选] 下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。

绩效反馈面谈的内容主要包括()。 把重点放在解决问题上。 商讨来年的工作目标。 探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划。 鼓励员工积极参与到反馈过程中。 就绩效现状达成一致。 人的本质不足单个人所固有的抽象物．在其现实性上，它是一切社会关系的总和。 13—17岁属于人生的青年期。 英国哲学家盗克的白扳说是外铄论的典型代表。 中国古代内发论的代表是老子。 下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是()。