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职位分析问卷法 规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。 国家电网公司员工服务“十个不准”规定（）。 不准违规停电，无故拖延送电；。 不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返；。 不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户；。 不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事情。。 关键事件 关健事件法 下列哪种柱网方式适用于机械、轻工、仪表、电子、仓库等的工业厂房（）.