以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。 该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响。 该种方法可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向。 以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争。 除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息。 考核目标不明确，导向性弱。
某县国税局接到群众举报，县属某工贸公司有进货不入账，有企图逃税的行为，经查证责令该公司在5日内缴纳税款。第2天该公司不但未去缴税，反而将账户上的资金转走，税务局得到消息后，便责令该公司提供纳税担保。该公司到县政府找到其主管部门，主管部门向国税局做了口头纳税保证。国税局不同意，最后该公司以库存原材料作了纳税担保。根据上述资料，回答下列问题：本题中，若该公司没有提供纳税担保，国税局的对策是（）。 A.书面通知纳税人开户银行暂停支付纳税人的金额相当于应纳税款及滞纳金的存款。 书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款。 扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者财产。 扣押、查封、拍卖纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖所得抵缴税款。 书面通知纳税人的开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款。
以下税负容易转嫁的商品有（）。 非生活必需品。 课税范围广泛的商品。 生活必需品。 课税范围狭窄的商品。 需求弹性小，供给弹性大的商品。
临床上最常见的蛋白尿类型为（）。 组织性蛋白尿。 肾小球性蛋白尿。 混合性蛋白尿。 溢出性蛋白尿。 肾小管性蛋白尿。
绩效计划包括的内容有哪些（）。 企业对员工工作成果的期望。 企业希望员工表现的行为。 员工使用的技能。 绩效考核成本。 组织目标。
作业排序问题按服务者的数量可分为（）。
