女性，35岁，既往风湿性关节炎病史10年，劳累后心悸、气促4年，近来加重，夜间不能平卧。查体：心尖部舒张期隆隆样杂音，肺底可听到细小水泡音，腹胀，双下肢水肿该患者的可能诊断为（） A.支气管哮喘。 风湿性心脏病二尖瓣狭窄。 肺部感染。 急性心包炎。 风湿性心脏病三尖瓣狭窄。
物流信息系统的开发步骤是（）。 系统规划与分析阶段。 系统设计阶段。 系统调整阶段。 系统实施运行阶段。
五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到了一家老年福利机构，担任社会工作者，每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎繁杂的需求，随着时间的推移，小林日益倦怠，热情降低。机构主管为激励小林，决定对其工作予以调整。下列内容属于"工作再设计"的是（）。 拓展工作任务。 评估工作绩效。 调整工作报酬。 改进工作关系。
系统运行与现行的业务处理或原有的系统同步运行称为（）。 串行。 并行。 正式运行。 试运行。
本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的是（）。 A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
女性，35岁，既往风湿性关节炎病史10年，劳累后心悸、气促4年，近来加重，夜间不能平卧。查体：心尖部舒张期隆隆样杂音，肺底可听到细小水泡音，腹胀，双下肢水肿该患者心功能不全的类型为（）
