下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率。 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣。 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训。 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的。
用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。 劳动者停止工作。 办结工作交接。 送达解除劳动合同书面通知。 解除劳动合同1个月。
进出口贸易的货物在投保时可以不具有保险利益，但（）时被保险人对保险标的必须具有保险利益。 退保。 保险事故发生。 赔付。 索赔。
关于购买性支出，下列说法中错误的是（）。 A.购买性支出包括社会消费性支出和财政投资性支出，二者区别不大。 B.纯社会公共需要由社会消费性支出来满足。 C.社会消费性支出是国家执行政治职能和社会职能的保证。 D.从世界各国的一般发展趋势来看，社会消费性支出的绝对规模呈现扩张趋势。
并购行为本身所发生的并购价款和并购费用是指（）。 并购过程成本。 并购完成成本。 并购整合成本。 并购机会成本。
下列属于特种货物的是（）。
