下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。 识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系。 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作。 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效。 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励。 项目管理团队建设、冲突处理。
大学毕业生甲向当地的工商行政管理机关申请设立专门提供中介咨询服务的个人独资企业。根据以下假设的情况分别回答问题：上述申请书中没有载明注册资金的数额。关于该申请书的效力说法正确的有：（） A.该申请书有效，因为独资企业不需要有注册资金。 该申请书无效，不载明注册资金不能使交易相对人信赖该企业。 该申请书的效力待定，登记机关可以要求申请人在一定期限内补正；逾期不办，则无效。 该申请书有效，因为有申报的出资已经可以保护交易相对人。
新生儿出生两周后应口服维生素D，预防佝偻病，剂量为每日（） 100IU。 200IU。 300IU。 400IU。 900IU。
根据新的《中华人民共和国公司法》规定，监事会行使的职权包括（）。 检查公司的财务。 对董事会的行为进行监督。 向股东会会议提出提案。 制定公司合并方案。 提议召开临时股东会会议。
临床医师及有关人员遵守的原则（）。 优先考虑非X射线检查方法。 尽量采用摄影代替透视。 问明是否已经怀孕，了解月经情况。 妇女妊娠早期（妊娠8～15周），非急需不得实施腹部检查。 不对孕妇进行骨盆测量检查。
建设项目人力资源管理包括（）。
