当前位置:管理学题库>人力资源管理题库

问题:

[多选] 公共部门人力资源流动的意义是()。

A . 合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
B . 合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
C . 合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
D . 合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

按汇票上的主债务人分类,汇票可分为()和()。 转任的主要特点是()。 是公务员在机关系统内部的流动活动。 不涉及到公务员身份问题。 只能是平级调动,不涉及公务员职务的升降。 目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等。 汇票付款期限,可分为()和()两种。可推算远期又可分为“()付款”和“()付款”。 公共部门人力资源流动的内在动因是()。 物质生活环境的需求。 社会关系的需求。 发展的需求。 竞争的需求。 根据流动的范围,可将公共部门人力资源流动分为()。 公共组织内部人力资源流动。 公共组织之间的人力资源流动。 公共组织与非公共组织之间的人力资源流动。 非公共组织之间的人力资源流动。 公共部门人力资源流动的意义是()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服