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问题:

[多选] 战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于()。

A . 一般系统理论
B . 行为角色理论
C . 人力资源理论
D . 交易成本理论
E . 资源基础理论

医师未取得处方权开具药品处方的:由县级以上卫生行政部门责令暂停执业活动的时间为() 六个月。 六个月以上一年以下。 一年。 三个月以上六个月以下。 三个月。 关于DIC的诊断,正确的是()。 存在易引起DIC的疾病基础。 有多发性出血倾向以及抗凝治疗有效。 不易以原发病解释的微循环衰竭或休克。 血小板计数低于100×10/L。 3P试验阳性或FDP超过200mg/L。 男性,19岁,翻越座椅不慎失足,会阴部骑跨在木质座椅椅背上,自述伤后会阴部剧痛。约20分钟后尿道外口滴血,不能自行排尿,急诊就医。体查:面色苍白,心率104次/分,血压110/70mmHg,呼吸急促;会阴部皮下淤血,尿道外口滴血;导尿管不能插入膀胱。血常规和下腹部X线平片未见异常。该病人尿道损伤的部位可能是() A.阴茎部。 球部。 膜部。 前列腺部。 悬垂部。 引起颅内压增高的原因有()。 用力排便。 未及时用脱水剂。 小便失禁。 补液过多过快。 探视者过多。 男性,19岁,翻越座椅不慎失足,会阴部骑跨在木质座椅椅背上,自述伤后会阴部剧痛。约20分钟后尿道外口滴血,不能自行排尿,急诊就医。体查:面色苍白,心率104次/分,血压110/70mmHg,呼吸急促;会阴部皮下淤血,尿道外口滴血;导尿管不能插入膀胱。血常规和下腹部X线平片未见异常。目前该病人最首要解决的护理问题是() A.焦虑。 疼痛。 血尿。 排尿困难。 血容量不足。 战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于()。
参考答案:

  参考解析

战略性人力资源管理基于以下五种理论:①一般系统理论;②行为角色理论;③人力资本理论;④交易成本理论;⑤资源基础理论。

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