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一、简答题

1． 简述马克思关于社会主义为什么要实行按劳分配和按劳分配基木要求的思想。

【答案】按劳分配就是以劳动为尺度来决定劳动者的劳动报酬，多劳多得，少劳少得，等量劳动领取等量报酬。

（1）社会主义实行按劳分配的原因

①生产资料社会主义公有制是实行按劳分配的前提条件。生产资料社会主义公有制的确立，改变了生产资料所有制的性质，即生产资料已不是少数资本家的私有财产，而成为劳动者的公共财产。在这种条件下，资本主义的分配方式必然被抛弃，代之以有利于劳动者根本利益、没有剥削的分配方式，从而为实行按劳分配创造了前提。

②社会主义社会的生产力水平。分配方式除取决于生产资料所有制的性质外，还取决于可分配的产品的数量。在社会主义公有制条件下，由于生产力的发展还不可能达到产品极大丰富的程度，还不可能按照劳动者的需要分配个人消费品，所以，只能以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度进行分配，即实行按劳分配。

③劳动还只是人们的谋生手段。由于社会主义社会劳动还不可能从一种负担变成为人们生活的第一需要，它还仅仅是人们的谋生手段，因此劳动者对自己的劳动成果还有物质利益要求。在这种情况下，只有实行按劳分配，才能使劳动者之间的劳动差别得以承认，才能充分调动他们的社会主义劳动积极性、主动性和创造性，促进社会主义经济的发展。

④实行按劳分配，可以排除凭借对生产资料的占有而占有他人劳动成果的可能，从而对实现共同富裕的日标具有重要意义; 能够把每个劳动者的劳动和报酬直接联系起来，从而使每个劳动者从物质利益上关心自己的劳动成果，这有利于促进社会生产力的发展; 实行按劳分配，实现了劳动平等和报酬平等，有利于实现社会分配的公平与公正，从而可以调动劳动者的积极性。从这样的意义上说，实行按劳分配是人类历史上分配制度的一场深刻革命。

（2）按劳分配的基本要求的基本思想

按照与克思的设想，在共产主义的第一阶段即社会主义社会阶段，对个人消费品实行按劳分配原则。按劳分酉己的基本要求是:

①有劳动能力的社会成员，都必须参加社会劳动，在全社会范围内，社会在对社会总产品做了各项必要的扣除之后，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为唯一的尺度分配个人消费品，实行按等量劳动领取等量报酬和多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的原则。

②按劳分配所依据的劳动排除任何客观因素如土地、机器等生产资料的影响，只包括劳动者自身脑力与体力的支出。

③作为分配尺度的劳动，不是劳动者实际支出的个别劳动，而是劳动者在平均熟练程度和平均劳动强度下生产单位使用价值所耗费的社会平均劳动。

2． 简述市场经济的一般特征。

【答案】市场经济是指以市场机制为基础来配置社会资源的一种运行方式和调节手段。市场经济的实质，是利用市场机制的作用进行社会资源的配置和生产力布局; 以市场为中心环节构架经济流程; 用价格信号调节社会生产的种类和数量、协调供求关系; 通过优胜劣汰的竞争机制，调节社会生产比例以促进社会经济持续发展。其特征表现为:

（1）市场经济是货币经济。在市场制度条件下，一切经济活动都直接或间接地表现为商品交换活动，即以货币为媒介进行各种交换。生产者和消费者的决策、生产与消费、供给与需求之间关系的协调、社会资源配置和收入分配，都是建立在商品交换原则的基础上。一切企业不论属于哪一种所有制，它的投资、生产和营销活动都要通过市场取得社会承认，通过市场才能实现。市场是企业的生命线，市场机制是实现资源优化配置的运行机制。

（2）市场经济是自主经济。市场经济下产权明确、利益独立的多元化主体，决定市场主体企业和消费者必须仍有完全的自主权，从而可以自主面对市场，及时对市场信号作出灵敏的反应，自主地进入或退出市场。作为“经济人”，企业以追求利润最大化为目标，消费者以取得消费者剩余或效用最大为原则。这使企业的经营管理既有动力，同时又要经受市场的约束和亏损的压力。劳动者可以双向选择、自由流动，选择最能发挥自己才能和取得尽可能高的报酬的职业。

（3）市场经济是竞争经济。在市场制度下，市场竞争是市场主体之间经济实力的较量，是经济利益的争夺。竞争主要表现为产品价格、质量和市场占有率。只有通过竞争才能形成真正反映资源相对稀缺程度的市场价格信号，这样的价格才能成为权衡成本和收益，以及协调各个市场主体经济利益的客观尺度。市场竟争必须是公开、公平和公正，竞争各方的地位和权利都是平等的，谁也不能在市场中享有垄断和特权地位。没有公平竞争就不可能有等价交换，也就不可能有社会资源合理、高效率的配置。

（4）市场经济是法制经济。市场经济利益主体的多元化和决策分散化、利益的竞争关系，以及制约市场动作的因素的复杂性，决定了整个经济运行需要有一个比较健全的法制基础，由法律来引导、规范、保障和约束经济主体的市场行为，使市场的运转有秩序、有规则，成为有序的市场，各经济主体在法律面前成为平等的一员。规范市场行为的法律规范，主要内容是明确规定市场主体、维护市场秩序、加强宏观调控、完善社会保障、促进对外开放等。

（5）市场经济是开放性经济。利益主体的多元化和社会分工的深化，以及社会生产和增长，必然要求市场容量的扩大，要求所在地区、部门直到国界的限制，形成全国性的统一市场，参与国际分工和国际经济接轨。通过市场开放，扩大生产要素和商品的流动，提高生产社会化程度，促进国民经济快速稳定发展; 通过国际间要素流动，可以平衡国内生产要素结构的不平衡性，提高产品的竞争力，实现更高的价值，加速国内市场的培育。

3． 经济全球化给发展中国家经济发展带来哪些新挑战?

【答案】全球化给发展中国家经济发展带来了许多新的挑战，集中体现在以下几个方面。

（1）资本流动的冲击。对于发展中国家来说，需要引进外资，同时又要避免本国资金的外流，

才能保证经济增长的资金供给。然而在经济全球化的背景下，国内资金流出的可能性加大，资本的过度流入也会造成对外国资本的过度依赖。一旦因某种因素出现外资大规模撤出，就会给国内经济带来灾难性影响。

（2）冲击发展中国家的市场，使发展中国家的民族经济面临越来越大的压力和挑战。在当今世界高附加值产品贸易额占世界贸易额比重迅速提高的情况下，发展中国家初级产品的出口会因产品市场价格下降而遭受损失。而发达国家高新技术产品对发展中国家国内市场的冲击和占领，又使得发展中国家高新技术产业发展更加困难。

（3）降低国内政策的有效性。经济全球化是在以发达国家为主导制定的国际经济规则和贸易制度下展开的，在加入这一进程中，发展中国家由于国力不强，干预经济的能力有限，其主权很容易受到冲击和削弱。发生重大金融或经济波动或危机的国家在接受发达国家或国际组织的援助时往往被迫接受其提出的苛刻条件，甚至要付出损害国家主权的代价。

4． 当代高新技术条件下，资本主义企业组织形式发生了哪些变化?

【答案】在当代高新技术条件下，资本主义企业组织形式发生了如下变化:

（1）企业组织结构扁平化。20世纪90年代以后，在知识经济和网络技术的推动下，企业正在从自上而下实现纵向命令传递和控制的多层级的管理转向减少中间层次的扁平式的结构。删除、减少中间管理层，缩短企业内部上下级之间的即离，组织结构扁平化不但在技术上可行，而且已在许多企业中实现。在这种企业中，企业员工之间、领导与员工之间的信息交流，主要是通过横向交流和跨级交流来实现的。

（2）企业组织小型化。在现代资本主义经济体系中，与企业组织结构扁平化、网络化和多样化要求相适应的是企业规模的小型化。面对市场竞争，许多大公司正在通过分离、剥离或授权的方式使自己的经营实体小型化; 为了提高竞争能力，许多大公司通过企业生产经营的流程再造进行“减肥”，压缩组织层次，砍掉非核心业务，将自己的资源集中到创造较高价值、拥有独特优势的核心业务上; 为了降低成本，大公司通过提高企业的自动化、智能化的水平来减少雇员，通过建立战略联盟或业务外包来降低自己的投入和减少涉足的领域。在未来经济中，与拥有多层级、多功能、涉及多领域的大企业相比，规模小的、专业化高的小企业反而有竞争力。

（3）虚拟企业的出现。虚拟企业是指某一企业或若干企业以一种或多种的优势资源为核心，为实现特定的企业目标，仅保留企业中最关键的功能和职能部门，而将其他的功能和职能虚设，实现资源的最佳组合而建立起来的企业组织。

二、论述题

5． 试论虚拟资本的形成及其对商品经济的影响。

【答案】虚拟资本是指能定期带来收入的，以有价证券形式表现的资本。虚拟资本主要有两种形式:一种是信用形式上的虚拟资本，主要有期票、汇票、银行券、纸币、国家债券、各种证券抵押贷款等，同一笔货币被反复使用便产生虚拟资本; 另一种是收入资本化形式上产生的虚拟资本，主要由股票、债券构成，以资本所有权证书的形式进入流通，同一张所有权证书或债权凭证