为适当提高低碳钢的硬度，使其便于切削加工，常对其进行完全退火处理。
当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励） 高额奖金。 配备最好的研究条件。 提职。 精神奖励（如评为劳模等）。
“三七黄铜”硬度高，可用于制造子弹壳。
在激励工作中，最为重要的是发现职工的（） 安全需求。 现实需求。 主导需求。 自我实现的需求。
轴承钢主要用于制造滚动轴承。
强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（）方式。
