根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。
DB计划是给付确定型计划的简称。给付确定型计划是指养老金计划的发起人雇主向计划参与者做出承诺，保证其养老金收益按照事先约定好的标准发放的一种养老保险制度。在这种制度中受益人将来得到的退休金由一个特定公式决定，退休金收入主要与在职工作年限和在职期间的工资收入水平挂钩。
作为无风险利率而被经常用作其他资产和金融衍生工具定价基础的利率是（）。 回购利率。 同业拆借利率。 国债利率。 存款利率。
以下关于面试的说法，错误的是（）。 单独面试难以保证面试结果决策的准确性。 系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长。 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力。 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等。
寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、背景核查、体检、发送录用通知，但有的公司基于节约时间考虑，可能会将有些程序合并同时进行，在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行？（） 审查简历与面试。 甄选测试与面试。 面试与背景核查。 体检与发送录用通知。
债券与股票的区别包括（）。①代表的权利不同②发行目的不同③收益不同④期限不同⑤风险不同 ①②③④。 ①③④⑤。 ②③④⑤。 ①②③④⑤。
在票面上不规定利率，发行时按照一定折扣率以低于票面金额的价格发行，到期时按面额偿还本金的债券被称为（）。
