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问题:

[问答题,案例分析题] 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。

患者男,22岁。发热、头晕、视物模糊2周。血常规示Hb69g/L,WBC15×109/L,分类中可见原始细胞。首选治疗为() ["A.长春新碱+泼尼松","输血","柔红霉素+阿糖胞苷","三尖杉碱+阿糖胞苷","全反式维A酸"] 小儿白细胞数目接近成人水平的年龄为() ["生后4~6天","生后3个月","生后4~6岁","7岁","8岁"] 以下最支持慢性肾盂肾炎诊断的是()。 ["影像学检查有局灶粗糙的肾皮质瘢痕","反复发作的尿路感染史","尿路感染反复发作伴高血压","尿路有复杂情况","以上都不对"] 作为一种(),房地产代理合同中的代理人必须是具有从事经营房地产经纪业务资质的房地产经纪机构,而且它是代理人出于营利的目的而与客户签订的。 ["委托代理合同","法定代理合同","商事代理合同","指定代理合同"] 吉兰--巴雷的首发症状通常是() ["双上肢近端非对称性无力","四肢远端对称性无力","排尿困难","双侧周围性面瘫","呼吸麻痹"] 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。
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