某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。 奖励做出突出贡献的个人。 鼓励并感谢团队中的每一个成员。 对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚。 对每一位团队成员要求更加严厉。
小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）。 不健康的冲突。 破坏性的冲突。 健康的冲突。 公开性的冲突。
砂金效应
星光效应
在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。 挑战。 实际操作性。 创造性。 推动性。
华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
