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问题:
[单选] 参照完整性的作用是()控制
A . 字段数据的输入
B . 记录中相关字段之间的数据有效性
C . 表中数据的完整性
D . 相关表之间的数据一致性
离职面谈责任人原则上由()和()负责人共同组织。 绩效考评指标体系的设计程序 干部人事档案整理既不能“欠”整理也不能“过”整理,不提倡刻意追求“四边齐”,但应()对齐。 右、上边。 左、上边。 右、下边。 左、下边。 破裂系数 下列内容中,哪个不是适应性文化的企业表现出来的特点() 管理人员事不关己,高高挂起。 管理人员及时发动变革。 管理人员高度关注顾客。 领导重视基层员工。 参照完整性的作用是()控制
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离职面谈责任人原则上由()和()负责人共同组织。
绩效考评指标体系的设计程序
干部人事档案整理既不能“欠”整理也不能“过”整理,不提倡刻意追求“四边齐”,但应()对齐。
破裂系数
下列内容中,哪个不是适应性文化的企业表现出来的特点()
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