当前位置:绩效管理题库

问题:

[问答题] 绩效考评指标体系的设计程序

对于最终决定同意离职的员工,由()部进行第二次离职面谈。 下列哪个要素不是组织要素() ["人","目标","组织规范","政府垄断政策"] 采用中心点法分析结构可靠度有什么特点? 福莱特认为,最好的领导者特征是() ["要求人们为其服务","依靠职位与下级对他的服从","鼓励人们对客观形势规律做出反应","由随从帮助其行使职能"] 参照完整性的作用是()控制 ["字段数据的输入","记录中相关字段之间的数据有效性","表中数据的完整性","相关表之间的数据一致性"] 绩效考评指标体系的设计程序
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服