当前位置:初级会计经济法基础题库>第二章劳动合同与社会保险法律制度题库

问题:

[不定项选择,共用题干题] 张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资(总公司所在地为上海,张某实际工作的饭店在北京)。在劳动合同终止前的1个月,张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求,饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后,张某到饭店要求办理调离手续时,人事部负责人却突然提出:"要调走可以,但必须交齐后3年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。"张某认为,与饭店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为:张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与饭店续签3年的劳动合同,如果张某不再为饭店服务,则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法,张某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括()。

A . A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费
B . 人事部负责人不得要求张某支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C . 人事部负责人的说法错误,其不能要求张某支付培训费,应为其办理调转手续
D . 人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行,其做法符合规定

怀疑肺癌的病人应首选哪项检查() 纤维支气管镜检查。 痰脱落细胞检查。 胸部X线检查。 经皮肺穿。 剖胸探查术。 龈沟上皮的组织学特点是() 单层柱状上皮,无角化,无上皮钉突。 假复层柱状上皮,无角化,有上皮钉突。 复层鳞状上皮,无角化,无上皮钉突。 复层鳞状上皮,有角化,无上皮钉突。 复层鳞状上皮,无角化,有上皮钉突。 下列关于运输工具保险的特点的说法中,不正确的是()。 保险标的处于运行状态。 保险标的处于静止状态。 保险标的的出险地点多在异地。 意外事故的发生通常与保险双方之外的第三方有密切关系。 下列对乳牙的论述中错误的是() 乳牙患龋率低。 完整的乳牙列有助于儿童的消化吸收。 健康的乳牙能刺激颌骨的正常发育。 乳牙缺失是造成牙畸形的原因之一。 位置正常而健康的乳牙可引导恒牙的正常萌出。 关于闭合性气胸的叙述不正确的是() 伤侧胸膜腔内压力升高,但仍低于大气压。 进气少、肺萎陷在50%以下者,常无明显症状,可自行吸收,不需特殊治疗。 大量进气则由纵隔推向健侧,患者胸闷、气促,伤侧叩诊鼓音,听诊呼吸音减弱或消失。 X线检查显示伤侧肺萎陷和胸膜腔积气,纵隔向健侧移位。 重者需于伤侧锁骨中线第2肋间穿刺抽尽积气,或行胸腔闭式引流。 张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资(总公司所在地为上海,张某实际工作的饭店在北京)。在劳动合同终止前的1个月,张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求,饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后,张某到饭店要求办理调离手续时,人事部负责人却突然提出:"要调走可以,但必须交齐后3年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。"张某认为,与饭店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为:张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与饭店续签3年的劳动合同,如果张某不再为饭店服务,则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法,张某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服