建筑企业材料管理实行分层管理，一般分为管理层材料管理和（）的材料管理。 领导层。 操作层。 决策层。 劳务层。
岗位说明书的核心内容是（） 岗位的详细介绍和职责描述。 岗位的基本信息和岗位的详细介绍。 岗位职责描述和任职资格。
结构用材料的性能均具有变异性，例如按同一标准生产的钢材，不同时生产的各批钢筋的强度并不完全相同，即使是用同一炉钢轧成的钢筋，其强度也有差异，故结构设计时就需要确定一个材料强度的基本代表值，即材料的（）。 强度组合值。 强度设计值。 强度代表值。 强度标准值。
行车道板内主钢筋直径不应小于（）。 8mm。 10mm。 15mm。 以上均不正确。
当结构同时承受两种或两种以上荷载时，由于各种荷载同时达到其最大值的可能性极小，因此，除主导荷载（产生最大效应的荷载）仍可以用其标准值为代表值外，其他伴随荷载均应以其标准值乘以组合系数予以折减，折减后的荷载代表值称为荷载的（）。 偶然荷载值。 标准值。 准永久值。 组合值。
（）是指生产消费领域中，实行定额供料，采取节约措施和奖励办法，鼓励降低材料单耗，实行退材回收和修旧利废活动的管理。
