当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 人才开发工作的()是指开发技术的绝对或相对的效益如何,有否无效开发或低效运作。

A . 理性
B . 有效性
C . 经济性
D . 时效性

感受态 连续式平整度仪测定路面平整度的指标是()。 最大间隙。 均方差。 VBI。 IRI。 开放式基金业务中,机构客户申请建立客户资料,选择“3851开客户资料”交易录入机构客户资料,包括地址,邮编,电话,对账单寄送方式()。 客户风险承受能力。 出生日期。 法人代表姓名。 经办人姓名。 经办人证件种类,号码。 ()项下卖方押汇融资到期日不晚于付款到期日后7天。 即期付款国内信用证。 延期付款国内信用证。 议付国内信用证。 承兑国内信用证。 某投资者预期甲股票未来小幅上涨,故采用牛市认沽价差期权组合,他首先以3元的价格买入一份行权价格为28元的认沽期权,进而又以4元的价格卖出一份行权价格为30元、同等期限的认沽期权,则当到期日,甲股票的价格涨至32元时,该投资者每股收益为()元。 A、1。 B、2。 C、3。 D、4。 人才开发工作的()是指开发技术的绝对或相对的效益如何,有否无效开发或低效运作。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服