如果一个人具有高权力需要，那么他（）。 A、希望左右他人的行为。 B、会建立友好和亲密的人际关系．营造合作的氛围等。 C、不喜欢赌博，承担个人责任，回避那些他们觉得特别容易或者特别困难的工作任务。 D、具有强烈的成功驱动力，希望在某些事上比别人做得好。
（）不是戴维•麦克利兰的三种需要之一。 A、成就。 B、归属。 C、权力。 D、安全。
（）是赫茨伯格保健因素的例子。 A、成就。 B、责任。 C、薪水。 D、成长。
（）不是动机的三个关键因素之一。 A、努力。 B、组织。 C、方向。 D、坚持性。
（）是个人与环境相互作用的产物。 A、动机。 B、需要。 C、努力。 D、紧张。
X理论和Y理论是（）提出的。
