当前位置:中级工商管理题库>中级人力资源管理题库

问题:

[多选] 与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。

A . 更关注当期业绩而非长远发展
B . 更倾向于基于员工特征的绩效考核
C . 更注重管理者和员工的沟通
D . 更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E . 更强调企业的长远发展

劳动保障监察的形式主要有()。 主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查。 通过组织举报(个人不可以)对用人单位的违法行为进行专案查处。 通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处。 针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查。 审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。 项目监理机构对设计成果审核后应提出()。 验收报告。 总结报告。 审批报告。 评估报告。 企业中可以采用开放式办公室布局的部门通常有() A、财务部。 B、公关部。 C、经理室。 D、销售部。 关于德尔菲法的陈述,正确的是()。 采用集体讨论的做法。 能吸取和综合众多专家的意见。 能够避免从众行为。 采用匿名技术。 采取多轮预测方式。 录像 人物: 宏远公司秘书钟苗 宏远公司王总经理 宏远公司几位同事 昌和公司的周总经理等几位客人 地点:宾馆宴会厅、秘书钟苗办公室 物品:一桌酒席 着装要求:职业装 情景一(秘书钟苗办公室) 钟秘书:“红枫宾馆餐厅江经理吗?我是宏远公司秘书钟苗,今天中午12点我们要订‘枫韵阁’包房,来了几个西北的客人。没问题吧?那好,你问订什么菜?我们王总,你还不知道,爱吃肉呗,什么扒猪脸、烧猪手、藕炖排骨、烧大肠等等,反正以肉菜为主。就这么说定了,我12点准时到,到时上菜可得快点。” 情景二(宾馆宴会厅。楼上正在装修,宴会厅有很多人在吃饭,不时传来包间的歌声) 钟秘书领着几位客人:“这边请。”走在客人的左侧引领。客人中有一两个人悄悄相互说:“真够乱的。” 钟秘书:“大家请入座,周总经理您请这边坐。” 钟秘书帮客人抽出椅子,钟秘书将周总理等客人安排在了包间门口,让客人坐在一起。王总等本公司的人坐在一边。服务小姐沏上茶。 钟秘书说:“今天,我们在这里为周总一行接风,真是荣幸之至,咱们新朋旧友能坐在一起,真是缘分。” 王总咳嗽一声,说:“大家闲话少叙,先端起酒杯,为我们的友谊和合作干杯。”大家起身举杯。 情景三 服务员小姐不断端上菜来,报菜名:“扒猪脸、烧猪手、藕炖排骨……” 钟秘书问身边的男士:“钱先生,您怎么不动筷子?”钱先生不好意思:“我……”旁边周总说:“我忘了介绍,我们钱副总是回民。” 王总:“真不好意思,我们考虑不周,钟秘书让餐厅的江经理给我们换几个菜。” 钟秘书:“对不起,是我工作不细,我马上去另点几个菜。”钱先生:“给你们添麻烦了。” 情景四 服务员小姐不断端上菜来,报菜名:“罐焖牛肉、羊肉萝卜盅……” 钟秘书用自己的私筷给客人夹菜:“周总经现尝尝这道牛肉,……钱先生尝尝这道萝卜盅。” 过了一会儿,钟秘书开始脱毛背心:“这屋里太热。” 王总:“周总,咱们俩既是老同学,又是合作伙伴,咱们俩得干了这杯。”两人干完。 钟秘书主动敬酒:“各位老总,难得大家有缘相聚,又难得周总和王总有着这么深厚的友谊,我敬周总和各位一杯,愿我们的合作顺利。” 钟秘书一边给旁边的钱先生夹菜,一边问:“钱副总,你们公司这两年生意这么火,员工的收入一定不错吧,像部门经理级的月薪都能达到5000以上吧。” 钱先生为难地说:“你们的公司做得也很不错嘛,彼此彼此啦。”钟秘书一边听着一边用牙签当人面剔牙。 这时钟秘书的手机响,钟秘书:“对不起,我要接个电话。”离座出去,在包房外面,钟秘书:“你说什么,一车间出事故了,一个工作的手被轧断了,好,你不要离开,我马上向王总汇报。”拿出便签本,在上面写了几句话,进去到王总身边递给他,然后退出。王总看完,过了一会儿,说:“我有个电话,对不起,失陪一下。”走出来。 钟秘书:“刚才公司的值班室来电话说一车间一名工人把手给轧断了。”王总:“送医院了么?”钟秘书:“已经送了,他们主要怕工人的家属来闹怎么办?”王总:“我现在一时半会儿也走不开,这样吧,你让在公司留守的马副总经理先处理一下这件事,等送走周总他们,我马上赶回公司处理。”然后回到包房。钟秘书继续打电话:“马总吗,我是钟秘书,王总让我转告您……”过了一会儿,钟秘书回到包房,向王总示意“OK”的手势。 与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。
参考答案:

  参考解析

本题考查国际人力资源绩效考核的特点。从绩效考核的目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战方向,强调企业的长远发展。从绩效考核的侧重点看,国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。所以选项AB不选。

相关题目:

在线 客服