缺铁性贫血表现为（）。 MCV正常，RDW增高。 MCV增大，RDW正常。 MCV减少，RDW增高。 MCV、RDW均正常。 MCV、RDW均增高。
计算题：某供电企业对居民生活用电实行超基数优惠，月用电高于180kW.h时，超过部分降价0.12元／(kW.h)。其营业区内某居民用户2006年6月～7月电表抄见起止表码为1210～1360，该表倍率为5。问该客户7月份应交多少电度电费？［电度电价为0.41／(kW.h)。］
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（）。 高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素。 在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资。 认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资。 如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小。 能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少。
组织经营战略的类型一般包括（）。 成本领先战略。 价格领先战略。 聚焦战略。 差异化战略。 统一化战略。
再生障碍性贫血表现为（）。 MCV正常，RDW增高。 MCV增大，RDW正常。 MCV减少，RDW增高。 MCV、RDW均正常。 MCV、RDW均增高。
巨幼细胞性贫血表现为（）。
