用以识别由于舞弊导致的集团财务报表重大错报风险所需的信息通常包括（）。 A、集团管理层对集团财务报表可能存在由于舞弊导致的重大错报风险的评估。 B、集团治理层如何监督集团管理层识别和应对集团舞弊风险的过程，以及集团治理层为降低集团舞弊风险而建立的控制。 C、集团管理层对集团舞弊风险的识别和应对过程。 D、是否有特定组成部分可能存在舞弊风险。
对于组成部分注册会计师所负责的组成部分，下列说法中正确的有（）。 A、子公司属于被审计单位的组成部分。 B、组成部分在会计核算上均依附于被审计单位，不具有法人资格。 C、分部通常是直属被审计单位本部的事业部。 D、分支机构通常是被审计单位下属的分公司、办事处等。
集团项目组向集团治理层通报的事项，可能包括（）。 A、组成部分注册会计师提请集团项目组关注，并且集团项目组根据职业判断认为与集团治理层责任相关的重大事项。 B、对组成部分财务信息拟执行工作的类型的概述。 C、在组成部分注册会计师对重要组成部分财务信息拟执行的工作中，集团项目组计划参与其工作的性质的概述。 D、对组成部分注册会计师的工作作出的评价，引起集团项目组对其工作质量产生疑虑的情形。
业务约定条款需要明确适用的财务报告编制基础。集团审计业务约定条款可能还需要包括下列（）事项。 A、在法律法规允许的范围内，集团项目组与组成部分注册会计师的沟通应当尽可能地不受限制。 B、组成部分注册会计师与组成部分治理层、组成部分管理层之间进行的重要沟通（包括就值得关注的内部控制缺陷进行的沟通），也应当告知集团项目组。 C、监管机构与组成部分就财务报告事项进行的重要沟通，应当告知集团项目组。 D、如果集团项目组认为有必要，应当允许集团项目组接触组成部分信息、组成部分治理层、组成部分管理层和细成部分注册会计师（包括集团项目组需要获取的相关审计工作底稿），以及允许集团项目组或允许其要求组成部分注册会计师对组成部分财务信息执行相关工作。
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院，2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申述，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例，指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)
在集团项目合伙人接受集团审计业务委托后，下列（）方面受到的限制将导致无法获取充分、适当的审计证据，从而可能影响集团审计意见。
