自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量，个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有（） 自我强度高的管理者的道德判断和道德行为会更加一致。 有在控制中心的管理者更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为。 具有内在控制中心的管理者不大可能对其行为后果负责，更可能依赖外部力量。 具有内在控制中心的管理者的道德判断和道德行为可能更加一致。
以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（） 使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标。 让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系。 保证组织的高绩效。 让考核主体了解，提高考核的执行力。
汽车制动防抱死系统是由（）三个过程控制，来实现无抱死制动的。 减压。 保压。 通电。 增压。 油泵。
第一轮市场细分的目标是（）。 确定目标群体。 确定特殊要求。 为目标市场决策提供更精细、更可靠的资料。 寻找投资机会。
以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（） 绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解。 绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的。 发挥主管的主导性作用。 提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序。
（）是第一个发现勾股定理的人。
