南开大学企业人力资源开发与管理2000答案考研试题研究生入学考试试题考研真题
● 摘要
南开大学2000年硕士研究生入学考试试题
考试科目：企业人力资源开发与管理
一、名词解释(每题4分，共20分)
1．人力资源：指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。这个定义强调以下几个方面：（1）人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素，离开了人力资源，也就无所谓社会生产、社会财富的创造。（2）人力资源是指劳动者创造财富的能力，离开劳动者，就无所谓人力资源。（3）一个国家一定时期内人力资源的存量，表示该国时期人力资源的多少。（4）一个国家的人力资源有两种存在形式，正在被使用和尚未被使用的人力资源。与自然资源相比，人力资源具有四个特点：能动性、再生性、增值性、时效性。人力资源的定义包括数量和质量两个方面。
影响人力资源数量的因素主要有三个方面：（1）人口总量及其再生产状况；（2）人口的年龄构成；（3）人口迁移。人力资源的质量主要受到以下几个方面的影响：（1）遗传和其他先天因素；（2）营养因素；（3）教育方面的因素。
2. 团队：指因企业的某项工作而使各个成员联合起来形成的在行为上有彼此相互作用、在心理上能意识到其他成员的存在，并有彼此相互归属的感受和工作精神的集体。一个高效的团队应该具有以下几个基本特点：
（1）共同的目标。当人们基于一个共同目标而奋斗时，才会对