王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？（） A.劳动合同期限届满。 劳动者到达退休年龄。 由于约定项目已完成，劳动合同即告终止。 王某严重违反用人单位的劳动纪律。
指间关节增生性关节炎的典型体征（）。 梭形肿胀。 腊肠样肿胀。 Heberden结节。 扣眼畸形。 鹅颈畸形。
抢救大咯血窒息时最关键的措施是（）。 立即输血。 立即吸氧。 呼吸兴奋剂。 立即解除呼吸道梗阻。 人工呼吸。
下列属于劳动争议当事人权利的是（）。 在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避。 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明。 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解。 应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼。 在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔。
在企业并购中，如并购双方的法人资格均仍然存在，则双方的并购行为可具体称为（）。 收购。 兼并。 吸收合并。 新设合并。
基本费率计算公式中的纯保险费是根据（）计算的。
