问题:
A . 是一种特殊的结构化面试B . 面试的问题都是行为性问题C . 是一种特殊的非结构化面试D . 面试的问题都是知识性问题E . 实质是识别关键性的工作要求
● 参考解析
行为描述面试简称BD面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(又称胜任力)的行为性问题。其实质包括:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探测行为样本。
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