某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制。两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。根据以上资料，回答下列问题：关于绩效薪金制度的说法，正确的是（）。 A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效。 绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系。 常用的绩效薪金制有计件工资等。 对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制。
男性，22岁。跌倒时左手掌着地。查体：肘部向后突出并处于半屈状，肘部明显肿胀及压痛，肘后三角关系正常。该型骨折未能矫正时，最常见的晚期后遗症是（）。 A.肘关节后脱位。 尺神经损伤。 肘内翻畸形。 肘关节前脱位。 前臂缺血性肌挛缩。
肝硬化（）。 肝轻度肿大。 肝明显肿大，肝颈回流征阳性。 早期肝大，晚期缩小。 肝肿大质软，表面光滑。 肝浊音界上移。
男性，22岁。跌倒时左手掌着地。查体：肘部向后突出并处于半屈状，肘部明显肿胀及压痛，肘后三角关系正常。能够简单、准确了解病情的检查方法是（）。 A.肱骨下1/3为中心，包括肘关节的X线正侧位片。 肱骨全长的X线正侧位。 肱骨下1/3为中心MRI检查。 肱骨下1／3部位CT检查。 肱骨下1／3斜位X线检查。
可出现周围性发绀的疾病是（）。 肺炎。 法洛四联症。 气胸。 右心衰竭。 大量胸腔积液。
一般大的寿险公司比小的寿险公司的费用率（）。
