当前位置:中级人力资源管理题库>第十七章法律责任与执法题库

问题:

[多选] 目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。

A . 行政仲裁
B . 待遇复查
C . 行政复议
D . 行政诉讼
E . 行政制裁

人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。 用人单位和劳动者。 人民法院。 医疗服务机构。 社会保险经办机构。 人力资源社会保障行政部门。 β-葡萄糖脑苷脂酶的活性对下列哪些病的诊断有决定性意义(). 戈谢病。 尼曼-匹克病。 海蓝氏细胞增多症。 恶性组织细胞病。 骨髓纤维化。 某市商业银行2011年第四季度发生以下经济业务:(1)取得一般贷款业务利息收入600万元。(2)取得转让公司债券收入,1100万元,债券的买入价为900万元。(3)取得金融服务手续费收入15万元。(4)吸收居民存款500万元。已知:金融业适用的营业税税额为5%。一般贷款业务所缴纳的营业税为()万元。 A.20。 B.25。 C.30。 D.40。 保险人帮助投保人估算可用来投保的资金时,还应当了解投保人可用于投保的资金之外的要素是()。 个人收入的连续性。 个人对未来风险预防的认识。 投保人闲余资金的数额。 利率的高低。 ()是消费者将潜在购买力变为现实购买行为的重要条件。 人口。 购买力。 购买欲望。 商品质量。 目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人力资源和社会保险行政争议的解决方式。目前,从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

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