[多选] 人力资源计划的意义在于（）

A . 在人力资源方面确保实施企业的目标
B . 具体规定了在人力资源方面需要做哪些事项
C . 对企业需要的人力资源作适当的储备
D . 对企业紧缺的人力资源发出引进与培训的预警
E . 使管理层与员工对要达到的人力资源开发与管理的目标更加清晰

在计划利用专家的工作时，注册会计师通常不需考虑的因素是（）。专家的专业胜任能力。专家的客观性。专家的专业素质。专家的会计审计知识。境外所得采用我国税法规定的简易办法计算抵免额的，则（）。按照12.5％计算抵免。按照％的法定税率计算抵免。按照10％预提税率计算抵免。不适用饶让抵免。处理来信的基本程序和方法是什么？实现全面推进依法治国总目标，必须坚持的原则包括（）。坚持中国共产党的领导。坚持人民主体地位，坚持法律面前人人平等。坚持依法治国和以德治国相结合。坚持从中国实际出发。简述拜尔法和烧结法的优缺点？人力资源计划的意义在于（）

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