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问题:

[单选]

2012年1月1日,长江公司取得新华公司70%的有表决权股份,能够对新华公司实施控制。2012年6月20日,长江公司向新华公司销售一批商品,成本为460万元,售价为560万元(不含增值税)。至2012年12月31日,该批商品已经对外出售20%,2013年度,新华公司将剩余商品全部对外出售。
长江公司和新华公司均采用资产负债表债务法核算其所得税,适用的所得税税率均为25%。税法规定,企业取得的存货以历史成本作为计税基础。假定长江公司在未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。
要求:

A . 要求:
B . 根据上述资料,不考虑其他因素的影响,回答下列问题。

按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为() 自愿性流动和非自愿性流动。 员工流入、员工内部流动和员工流出。 地区流动、层级流动和专业流动。 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。 2012年1月1日,长江公司取得新华公司70%的有表决权股份,能够对新华公司实施控制。2012年6月20日,长江公司向新华公司销售一批商品,成本为460万元,售价为560万元(不含增值税)。至2012年12月31日,该批商品已经对外出售20%,2013年度,新华公司将剩余商品全部对外出售。 长江公司和新华公司均采用资产负债表债务法核算其所得税,适用的所得税税率均为25%。税法规定,企业取得的存货以历史成本作为计税基础。假定长江公司在未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。 要求: 要求:。 根据上述资料,不考虑其他因素的影响,回答下列问题。。 下列关于或有事项的说法错误的有 或有负债与或有资产是同一事项的两个方面,存在或有负债,就一定存在或有资产。 因或有事项而确认的负债应在资产负债表中单列项目反映。 或有事项对企业可能产生有利影响,也可能产生不利影响。 或有负债指的只是潜在义务。 关于提供劳务收入的确认计量,下列说法中正确的有 企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的,应当采用完工百分比法确认提供劳务收入。 企业应当按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定提供劳务收入总额,但已收或应收的合同或协议价款不公允的除外。 企业应当在资产负债表日按照提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认提供劳务收入后的金额,确认当期提供劳务收入。 企业与其他企业签订的合同或协议包括销售商品和提供劳务时,无论销售商品部分和提供劳务部分是否能够区分,均应当作为销售商品处理。 下列基本薪酬制度的设计方法中,较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是() 因素比较法。 职位分类法。 以知识为基础的基本薪酬制度设计。 以技能为基础的基本薪酬制度设计。

2012年1月1日,长江公司取得新华公司70%的有表决权股份,能够对新华公司实施控制。2012年6月20日,长江公司向新华公司销售一批商品,成本为460万元,售价为560万元(不含增值税)。至2012年12月31日,该批商品已经对外出售20%,2013年度,新华公司将剩余商品全部对外出售。
长江公司和新华公司均采用资产负债表债务法核算其所得税,适用的所得税税率均为25%。税法规定,企业取得的存货以历史成本作为计税基础。假定长江公司在未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。
要求:

参考答案:

  参考解析

2012年12月31日,合并报表中该批商品的账面价值=460×(1-20%)=368(万元),计税基础为448万元,资产的账面价值小于计税基础,形成可抵扣暂时性差异,应确认递延所得税资产=(448-368)×25%=20(万元)。

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